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Agrandissement de notre plateforme de Contres.


Les travaux ont commencé le 2 novembre 2010 et doivent se terminer fin mars 2011.

Nous allons passer de 9 à 20 quais, la surface totale représentera 2400 m2

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Mardi 14 septembre 2010, des élus de la CCKB sont allés à la rencontre des dirigeants et salariés de «MTA».

Une entreprise qui avait reçu, il y a un peu plus d'un an, une aide de15.000 €.

Depuis maintenant trois ans, la commission économique de la communauté de communes est à l'écoute des entreprises du territoire. Objectif: nouer un dialogue fertile. Des rencontres permettent d'anticiper sur des problèmes éventuels. Dans ce cadre, la CCKB a soutenu, jusqu'en avril2009, la création, la reprise, la réhabilitation et la mise aux normes d'entreprises commerciales et artisanales dans un cadre calqué sur celui du conseil général.


Mais il a ensuite été décidé d'aller au-delà, en intervenant dans des entreprises qui souhaitaient s'adapter en terme d'installations, en vue d'un meilleur ancrage dans le territoire.

Une aide de 15.000 €

Mardi après-midi, c'est chez «MTA» que se sont rendus plusieurs élus, Jean-Yves Philippe, président de la CCKB, Jean-PaulLeBoédec, président de la commission des finances, et SergeGuemas, responsable à la CCKB des dossiers économiques. L'explication est simple: il y a un peu plus d'un an, la communauté de communes avait décidé d'aider, à hauteur de 15.000 €, la société, afin qu'elle assoit son implantation et, ainsi, pérennise ses emplois. Fondée en 1970 par Jean-LucTison, l'entreprise a travaillé, à partir de Nantes, en transportant des marchandises sur palettes du Sud-Ouest à l'Ouest jusqu'en 1995, date à laquelle elle a décidé de créer des succursales, dont celle de Rostrenen.

26 salariés à Rostrenen

Aujourd'hui, 17 agences existent. Élue entreprise de transport en 2010 par l'«Officiel du transporteur», devant des entreprises nationales, voire européennes, «MTA» va maintenant travailler dans des locaux beaucoup mieux adaptés et sécurisés. L'investissement a été de 550.000 €. De 1995 à aujourd'hui, l'antenne rostrenoise est passée de onze à26 salariés. Jean-Yves Philippe s'est dit satisfait de cette opération de soutien. Et les nouveaux patrons de l'entreprise, Jean-Marc et Éric Tison, les fils du fondateur, n'ont pas caché leur satisfaction.

 

 

Le 31 Mai 2010, la 17 ème agence du réseau MTA est née.

Basée à Saint, Saens en Seine Maritime, elle va permettre à notre société d'étendre son réseau à terme sur deux départements (80 60) et de distribuer immédiatement les marchandises de nos clients  sur le département 76.


Nous souhaitons bonne chance à cette nouvelle équipe qui a un challenge passionnant : celui de porter les couleurs de la société dans cette région pleine de potentiel.


Pour cela elle dispose d'un bâtiment de 1600 mètres carrés juste construit pour l'occasion.

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Le projet immobilier a été réalisé avec le soutien financier du Conseil Régional de Haute-Normandie

 

 

REMISE DE LA MEDAILLE DU TRAVAIL

Palmyre club med2 Le 12/06/2010, lors du séminaire MTA réunissant les chefs d'agence au club med de la PALMYRE, M. CHAUVIN, 20 ans d'ancienneté et directeur des sites de Brantôme et Echiré s'est vu remettre sa médaille du travail  par M. Allaume, précédent "médaillé" (30 ans d'ancienneté en 2009 directeur régional) en présence de la direction.

 

Transporteur de l'année 2010

 

couverture transporteur annee

Le 15 MARS 2010, en présence de ARI VATANEN, prix spécial du jury, de Marion Jolles animatrice de la soirée et de près de 400 personnes, notre entreprise a été couronnée transporteur de l'année 2010. Nous comptions parmi nous ce soir là des clients fidèles que nous remercions. L'émotion a été à son comble lorsque Eric TISON a annoncé la nouvelle au fondateur de la société Monsieur Jean Luc TISON qui a eu du mal à s'en remettre... Cette récompense couronne 38 ans d'efforts et de passion. Elle est le fruit de partenariats commerciaux historiques, d'une énergie sans cesse renouvelée du personnel et de l'engagement de nos fournisseurs à nos côtés. Elle récompense la constance de nos performances économiques depuis le premier exercice de l'entreprise, une stratégie claire de développement (17 agences en 14 ans) et une approche patrimoniale de long terme cultivant l'indépendance (financière et opérationnelle) et la croissance raisonnée (sur le plan social, réglementaire, environnemental et économique).

 

Autre article : Sudouest.com

 
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